L’homme au cœur du changement
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Du dire au faire

Ils ont osé

Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (Est de la France)
Synopsis
Sollicitations sur plusieurs dossiers : intervention auprès d’un CODIR (en accompagnement de projet).

Mention spéciale
Co-intervention et méthode “surprenante”.



Entreprise industrielle (Métallurgie) – Région Pays de La Loire
Synopsis
Accompagnement du dirigeant pour “passer le témoin” à la future équipe (sur la réflexion stratégique et aide à la mise en place d’un travail en commun)

Mention spéciale
Accompagner la croissance d’une entreprise leader sur son métier, travailler auprès d’une équipe dirigeante dans un milieu industriel (métallurgie).

 

Centre Hospitalier – Région Pays de La Loire

Synopsis
Accompagnement de la direction générale sur des questionnements d’ordre “stratégique”. Puis déclinaisons opérationnelles auprès d’autres populations :

  • équipes (médecins, cadres sup, services)
  • populations (cadres de santé, médecins chefs de pôle,...)
  • individus, en appui individuel (managers).


Mention spéciale

Interventions à plusieurs reprises et progressivement, sur des dossiers interconnectés.

 

 

RGM friendly : Ils parlent de nous

Que retenez-vous du cabinet ?
La qualité de l'animation et le contenu des interventions. Les stagiaires de la formation continue nous font d'excellents retours.

Pourquoi faites-vous à nouveau appel à nous ?
Dans le cadre de la formation professionnelle continue à destination des fonctionnaires, ou dans l'accompagnement de démarches projet.

Si vous aviez un qualificatif pour spécifier le cabinet…
Qualité des interventions et maîtrise de nos problématiques.

Qu’est-ce qui nous différencie, selon vous ?
Une connaissance solide des administrations et la maîtrise des enjeux liés à la sphère publique.

Quel bénéfice percevez-vous à l’issue d’une intervention ?
Le cabinet RGM est particulièrement facilitateur dans la gestion de projet, ce qui nous permet de nous concentrer sur le fond en ayant un cadre d'intervention sécurisé et planifié.

Bertrand MOREUX, Responsable du service ressources humaines, masse salariale, formation professionnelle et conditions de travail. DRJSCS Rhône-Alpes - Pôle Secrétariat Général.

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