L’homme au cœur du changement
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L'art et la manière

Cent fois sur le métier remettons notre ouvrage

(Probléma)thématiques

Management, Cohésion d’équipe, Animation d’équipe, Dynamique d’équipe, Conflits et tensions relationnelles, Efficacité d’équipe, Projet d’établissement, Préparation à la retraite, Gestion et organisation du temps, Relation interpersonnelle, Mieux être au travail, Conduite de projet, Risques psychosociaux, Stress, Délégation, Négociation, Entretien professionnel, Mobilité, Préparation à des concours , Affirmation de soi, Construction de tableaux de bord, Pilotage de projets, Gestion des Priorités, Elaboration des procédures, Animation de réunion, Evaluation, Culture et changement.
Et toutes celles que vous nous soumettrez...

 

RGM friendly : Ils parlent de nous

Que retenez-vous du cabinet ?
La capitalisation des expériences acquises dans des milieux professionnels très divers permet d'optimiser les programmes de formation et de gagner en efficacité.

Pourquoi faites-vous à nouveau appel à nous ?
En adaptant en permanence les programmes d'accompagnement ou de formation, individuelle/ collective, le Groupe RGM propose l’approche personnalisée que nous recherchons.

Si vous aviez un qualificatif pour spécifier le cabinet…
Adaptabilité et efficacité.

Qu’est-ce qui nous différencie, selon vous ?
L’adaptation de l'offre aux problématiques actualisées qui font notre quotidien.

Quel bénéfice percevez-vous à l’issue d’une intervention ?
La proximité : géographique bien sûr, mais également de nos préoccupations professionnelles.

Philipe Bour, DRH du Groupe Gastronome

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