Pierre Minier

Président Directeur Général

Mon goût pour les relations humaines doublé de ma volonté d’entreprendre m’a incité à créer RM CONSEIL en 1991 en association avec Sophie Regnier.
Nous nous sommes rapidement entourés de collègues animés par les mêmes valeurs et avec lesquels nous avons continué à développer notre activité.[+] Suite
Cela nous permet d’intervenir aujourd’hui dans de nombreux domaines et dans différents secteurs professionnels.
Pour ma part, j’anime la structure et je contribue à la production. Je m’épanouis en particulier sur des questions de management et d’organisation auprès de dirigeants et de cadres de structures variées.
En près de vingt ans, mes missions ont régulièrement évolué. Si mon métier reste le même, il est chaque jour différent. Mais n’est-ce pas là le propre du changement comme le disait Héraclite en son temps.

Sophie Regnier

Directrice associée

« Accompagner les individus dans l’évolution de leur organisation », tel fut mon challenge lors de la création du cabinet avec Pierre Minier il y a bientôt 20 ans.
Aujourd’hui, exerçant sur Lyon depuis 12 ans, ce désir reste aussi vivant : accompagner les personnes dans leur structures, que cet accompagnement soit d’ordre psychologique, technique ou organisationnel.[+] Suite
Enfin, si le cabinet fêtera bientôt ses 20 ans, au-delà de sa compétence, c’est bien grâce aux valeurs humaines fondatrices qui animent son équipe dirigeante et ses collaborateurs.

François Gouraud

Directeur Associé

Toute sa vie, Matisse a cherché le trait !
Diplômé d’un troisième cycle en psychosociologie, j’ai occupé des fonctions de coordination puis de management d’équipes de formateurs avant de retrouver, en 1994 et par un « heureux hasard », mes associés actuels.[+] Suite Ensemble et avec nos collègues portés par un même élan, nous avons étendu le rayonnement du cabinet en matière de conseil et de formation en management Hommes-Organisation.
Toujours je conçois notre métier comme « générateur d’occasions », occasions de :
• découvrir « des mondes »
• des conceptions et des styles individuels concernant des métiers ou des fonctions (de l’agent d’exécution au cadre dirigeant);
• des organisations et des collectifs de travail dans des univers très divers (de la petite entreprise artisanale au grand groupe industriel, de l’association à l’Administration) ;
• établir « des ponts », intellectuels et relationnels
• entre des sources d’occupation distinctes et parfois apparemment « distantes » (exécution et direction, homme et organisation, gestion et management humain) ;
• entre individus d’une même entité, concourant toujours tous à une même « entreprise », voire entre personnels de structures différentes ;
• éclairer « des routes »
• «élargir les horizons », en donnant à connaître à chacun des points de vue nouveaux ;
• fournir appui, aide et conseil pour permettre à chacun de faire à sa manière d’une manière pensée, pour dépasser la pensée et la traduire à sa manière, par sa manière de faire.

Engagé très activement pendant plusieurs années dans la vie d’une compagnie professionnelle de théâtre, j’ai nourri une vieille admiration pour le spectacle vivant qui, comme le conseil, se construit sur des bases rigoureuses, dans la magie d’un éternel renouvellement, sans cesse (re)découverte et (re)construction. Pour, dépassant le geste (la technique), transmettre l’énergie (l’émotion).

Élodie Le Barbier

Consultante

Tout au long de mon parcours, le même chemin, l’Autre. Il m’interpelle, me questionne, m’interroge… M’apprend et m’enrichit de ses différences. J’ai toujours eu à cœur d’apporter ma contribution au développement d’autrui, autant dans une dynamique individuelle que collective. [+] Suite
Diplômée d’un troisième cycle en psychologie sociale, études appliquées et consultations psychosociologiques, mon itinéraire professionnel s’est dessiné de manière assez évidente, à la croisée des chemins de l’accompagnement individuel et collectif. Le bilan de compétences, le recrutement, l’évaluation de « potentiels », le reclassement sont entre autres des activités que j’ai menées et mène encore avec passion et implication. L’animation de formation sur les thèmes liés à la mobilité, à la communication, au management, au fonctionnement des organisations, ainsi qu’au développement de l’efficience professionnelle, me permet également aujourd’hui d’accorder encore plus de diversité à mon métier et d’allier écoute, pédagogie et apprentissage.

Je crois avoir une réelle chance aujourd’hui de participer aux évolutions individuelles et/ou collectives en tant qu’accompagnateur de changement auprès de multiples organisations et secteurs d’activité. J’ai trouvé au sein du Groupe RGM, professionnalisme et convivialité dans le travail, dynamique motrice pour l’équipe au service de nos clients.

Emmanuel Moyon

Consultant

J'ai 30 ans et je suis consultant formateur. Animer un groupe de travail ou une équipe, conseiller et apprendre avec l'autre, sont des activités qui m'attirent depuis longtemps. Aussi, ai‑je intégré ce cabinet de conseil et de formation depuis 2007.[+] Suite J'interviens notamment auprès d'écoles et des différentes fonctions publiques et dans les domaines des relations sociales, de la communication, du management, des démarches‑projet et de la mobilité...
Avant d’intégrer cette entreprise, j'ai pu découvrir différents secteurs d'activité et métiers, en réalisant de nombreuses missions intérimaires dans l'industrie, des jobs dans l'hôtellerie‑restauration, des vacations dans la fonction publique, en France, et en Angleterre, pour quelques temps.
Je suis autrement issu d'un troisième cycle spécialisé dans les Pratiques d'interventions Psychosociologiques appliquées aux Organisations. Cette formation m'a permis de commencer à construire ma pratique de consultant... Et diverses expériences professionnelles m'ont permis d'appréhender les compétences nécessaires à ce travail.

Jean-François Chevalier

Consultant

J'ai toujours été intéressé par la vie des organisations et leur management. Cet intérêt m'a conduit à rejoindre l'équipe RGM en 2003 après différentes expériences en qualité de formateur et de consultant.
Plus de 20 ans d'expérience dans ce domaine n'ont en rien émoussé l'intérêt que je porte aux structures et aux « hommes qui les composent ».[+] Suite
Je prends toujours autant de plaisir à travailler avec mes clients à la construction des actions que nous menons pour et avec eux.
La diversité du champ d'action de RGM et le travail d'échange avec les autres consultants du cabinet sont pour moi des éléments capitaux pour mon implication professionnelle.

Sophie Jousseaume

Assistante commerciale

Bonjour,
mon parcours initial dans le tourisme ne me prédestinait pas à évoluer dans le milieu de la formation ou  du conseil. Pourtant, à l’occasion d’une mutation professionnelle en 1992, j’ai intégré le monde de la formation professionnelle continue en tant qu’assistante. Les seize années passées au service d’un établissement national ont conforté mon intérêt pour ce domaine.[+] Suite
En février dernier, j’ai rejoint l’équipe RGM en tant qu’assistante commerciale, me permettant ainsi d’explorer d’autres facettes de la formation et d’aborder également les activités de conseil aux entreprises, avec un maître-mot : la qualité de service et la satisfaction de nos clients.

Christelle Serrec

Assistante commerciale

Assistante de formation depuis une quinzaine d'années dans le domaine du marketing et du commerce, j'ai intégré le cabinet il y a un peu plus d'une année.

La qualité des relations avec nos clients, le respect des valeurs n'ont pu qu'accentuer mon goût des relations humaines.

Magalie Forcier

Comptable

Bonjour,
j’ai 35 ans et je suis comptable pour le groupe RGM depuis mi-mars 2009. J’y assure le suivi comptable et financier, 3 jours par semaine. En effet, j’occupe également le poste de comptable au sein d’une association qui regroupe plusieurs services d’accueil d’enfants (Halte Garderie, APS, CLSH et Cantine scolaire). [+] Suite
Avant de rejoindre l’équipe du cabinet de conseil, j’ai travaillé durant une dizaine d’années en tant que responsable de points de vente au sein de commerces artisanaux. Confrontée à la saisonnalité des postes et portée par le goût de l’analyse et des chiffres, j’ai alors choisi de suivre une formation en comptabilité et gestion et ainsi obtenu un BTS fin 2007.
Aussitôt diplômée, j’ai intégré une entreprise du bâtiment spécialisée dans la construction de maisons à ossature bois. Malgré une forte demande dans ce secteur d’activité, l’entreprise a fermé ses portes fin 2008.
Ma motivation à exercer ce métier passionnant et mon dynamisme me permettent actuellement de m’épanouir au sein de mes deux emplois.