Concevoir et accompagner des projets d'entreprises, d’établissements, de services. Conseiller, des comités de direction, des CA…

Accompagner la mise en place et l'évolution de démarches compétences. Outiller les structures et leur encadrement (entretiens annuels, professionnels…). Préparer à la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, entretien et bilan de carrière. Valoriser les parcours professionnels, construire les mobilités…

Accompagner les améliorations des situations de travail (stress…). Former à la gestion du temps. Optimiser la productivité par les systèmes d’information. Adapter les outils informatiques au service du management. Développer la méthodologie pour construire les tableaux de bord…

Accompagner individuellement et collectivement les managers, les salariés, les agents… Former à l'animation d'équipe, à la conduite de réunion, à la prise de fonction managériale, à la délégation…

Déployer une ingénierie de la formation tout eu long de la vie professionnelle. Prévoir les modalités d'évolution des carrières. Optimiser la mobilité interne et externe. Intégrer les nouveaux arrivants et préparer les départs en retraite…

Faciliter les relations de travail et anticiper les tensions sociales. Former à la gestion de situations conflictuelles individuelles et collectives. Encourager la communication par une maîtrise de la prise de parole en public. Favoriser le développement personnel…